|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Veiligheidsplan Sint Jorisschool 1. Inleiding
Veiligheid in school is niet een nieuw thema. In het
kader van de Arbo-wet hebben schoolbesturen altijd
al zorgplicht m.b.t. de veiligheid, de gezondheid en
het welzijn van medewerkers en leerlingen. Door een
reeks gebeurtenissen is echter de aandacht voor met
name sociale veiligheid sterk toegenomen. De school
staat midden in de samenleving. Als agressie en
geweld daar toenemen, wordt ook de school er vaker
mee geconfronteerd. Terwijl voor de mensen die daar
werken en leren, veiligheid, betrokkenheid,
geborgenheid toch de impliciete norm is. Waar ook de
school vindplaats is van voldoende of onvoldoende
veiligheid, is zij -de instelling, het bestuur, de
leiding- ook het eerst aan zet om veiligheid te
waarborgen en te vergroten. Maar niet alleen en niet
op zich. Ook medewerkers, leerlingen en ouders
hebben in deze een verantwoordelijkheid. Een
succesvol veiligheidsbeleid kan ook niet zonder
adequate steun van overheid en hulp van omringende
voorzieningen als jeugdzorg, maatschappelijk werk en
zonodig politie en justitie.
2. Schoolveiligheid
Objectief en statistisch gezien is er op de scholen
van de Scholengroep doorgaans geen sprake van
onveilige situaties. Echter, meerdere tragische
gebeurtenissen op scholen in het land hebben laten
zien dat veiligheid op school heel kwetsbaar is. Eén
gebeurtenis kan een onevenredig negatief effect
hebben op het schoolklimaat. Ook een omgeving waarin
gepest of geďntimideerd kan worden, doet afbreuk aan
een gewenste veiligheidssituatie.
De taken van de school m.b.t. veiligheid, strekken zich uit over een tweetal terreinen: a) de sociale veiligheid Sociale veiligheid gaat over de manier waarop je met elkaar omgaat. Zij komt o.a. tot uitdrukking in de mate van aanwezigheid van geweldsincidenten, maar ook in het gevoel van veiligheid dat mensen hebben, de tevredenheid met het schoolklimaat, de zichtbare en ervaren aandacht van de school voor veiligheid. b) de veiligheid van de fysieke omgeving Bij de laatste gaat het om zaken als: brandveiligheid, veiligheid van installaties, bouwtechnische veiligheid, veiligheid m.b.t. het gebruik van apparatuur en gevaarlijke stoffen. Zij zijn meestal onderworpen aan uitgebreide wetgeving en voorschriften en staan onder toezicht van controlerende instanties zoals de arbeidsinspectie en de brandweer.
Voor de veilige school bestaat geen algemeen recept.
Maar de rode draad is dat de school een stimulerende
leefgemeenschap moet zijn. Degenen die er werken
(medewerkers en leerlingen) moeten elkaar kennen en
vertrouwen; in de school moet een ordelijk leef- en
leerklimaat heersen, waarin de deelnemers weten waar
ze aan toe zijn. In de missie van de Scholengroep
(zie fusierapport) is dat ook helder geformuleerd:
“De scholen bieden hun leerlingen een
overzichtelijke leer- en leefgemeenschap in een
veilige sociale context waarvan persoonlijke
aandacht een wezenskenmerk is”.
3. Kenmerken van de veilige school Wat kan de school doen om veilig te zijn en te blijven? Al gauw wordt het antwoord gezocht in beheersingsmaatregelen: kluisjes, camera’s, hekken, pasjes, strengere regels, meer toezicht, zwaardere sancties. Tot op zekere hoogte kan dat het veiligheidsgevoel wel bevorderen. De school zal zich echter vooral moeten richten op de realisering van een meer natuurlijke veiligheid. Zonder een aantal duidelijke uitgangspunten en aan de aanvaarding van de consequenties daarvan, kan van echte veiligheid geen sprake zijn. Onze school hanteert de volgende uitgangspunten als elementaire voorwaarden voor een veilige school.
a. De school ziet het als een belangrijke
opgave op het terrein van veiligheid een actief
beleid te voeren, normen te stellen,
gedrag af te spreken en toepassing te
handhaven.
b. De schoolleiding is zich bewust van haar bijzondere verantwoordelijkheid inzake veiligheid. Zij is actief in het bevorderen van een positief stimulerend werkklimaat en het handhaven van overzichtelijkheid, orde en netheid. Zij is duidelijk in haar pedagogische opvattingen en beschouwt deze niet als vrijblijvend.
c. De school is er zich van bewust dat
een preventief veiligheidsbeleid eisen stelt aan
aard en structuur van het onderwijs en de
leerlingenzorg. Het onderwijs speelt in op de leer-
en leefstijl van jongeren, stelt realistische eisen
aan de leerlingen en is boeiend en uitdagend.
d. De school is er zich van bewust dat
zij er niet alleen is voor het kennen en kunnen. De
school dient bij te dragen aan de ontwikkeling bij
jongeren van een waarde(n)volle levensstijl, gevoel
voor gemeenschap en respect voor culturele en
persoonlijke diversiteit.
4. Bijzondere maatregelen
De bovengenoemde uitgangspunten geven richting
aan het veiligheidsbeleid van de school. De
uitwerking en uitvoering daarvan zal op velerlei
wijzen zichtbaar moeten zijn. Zo zal de school
regelmatig expliciet aandacht besteden aan
veiligheidsthema’s, voor leerlingen in lessen en
projecten, op ouderbijeenkomsten en tijdens
conferenties van leraren en andere medewerkers.
Ook hanteert de school regels en sancties en
wordt op een adequate wijze toezicht
uitgeoefend. Daarnaast handhaaft de school een
aantal bijzondere maatregelen, uit voorzorg,
maar ook om redenen van beheersing en nazorg.
Daartoe behoort tenminste het volgende:
a. De school beschikt voor het gebouw over een geldige, door de brandweer afgegeven, gebruikersvergunning.
b. De school beschikt over een geldige
inventarisatie en analyse van alle feitelijke
risico’s in de werkorganisatie, de zgn. RI&E.
Ter uitvoering van in de Risicoinventarisatie-
en Evaluatie gesignaleerde tekorten en problemen
heeft de schoolleiding een plan van aanpak
opgesteld en voert dit overeenkomstig de
vastgestelde tijdsplanning uit.
Over de aanpak en voortgang brengt de directeur tenminste één keer per jaar verslag uit aan de centrale directie en de medezeggenschapsraad.
c. De school beschikt over een goed
functionerend systeem van bedrijfshulpverlening
(BHV) dat voldoet aan de wettelijk
voorgeschreven eisen.
d. De school bevordert het
veiligheidsbewustzijn van medewerkers door
periodieke interne veiligheidscontroles en
-oefeningen.
e. De school beschikt over een ontruimingsteam en een actueel ontruimingsplan. Eén keer per jaar vindt een ontruimingsoefening plaats.
f. In de school bestaat een calamiteitenteam
dat in geval van een ramp of schokkende
gebeurtenis onmiddellijk in actie kan komen (zie
bijlage).
g. De school heeft binnen de taakverdeling
van de schoolleiding een portefeuillehouder
veiligheid. Deze fungeert tevens als veiligheids-
of arbocoördinator van de school.
h. De school beschikt over één of meer
geschoolde vertrouwenspersonen. Zij vervullen
functies naar zowel leerlingen als medewerkers.
i. De school heeft een gedragscode,
die bij iedereen bekend is, door iedereen wordt
nageleefd en waar medewerkers, leiding en
leerlingen elkaar op aanspreken (zie bijlage).
De gedragscode maakt deel uit van de
arbeidsovereenkomst met medewerkers en de
overeenkomst die ouders en leerlingen bij
inschrijving met de school sluiten.
j. De school beschikt over een
klachtenregeling en is aangesloten bij een
onafhankelijke klachtencommissie.
k. De school heeft een meldings- en
registratiesysteem voor ongevallen, agressie en
geweld (zie bijlagen). Incidenten worden door de
schoolleiding regelmatig en jaarlijks aan de
centrale directie gerapporteerd.
l. De school onderzoekt regelmatig, in ieder geval één keer in de twee jaar, op systematische wijze het gevoel van medewerkers en leerlingen m.b.t. veiligheid. m. De school houdt een effectief netwerk van voorzieningen in stand, waarin instellingen zijn vertegenwoordigd op het terrein van jeugdgezondheidszorg, maatschappelijk werk, leerplicht, tijdelijke opvang, alsmede politie en justitie.
n. De scholing van medewerkers die een
speciale positie bekleden in de school, zoals de
leden van de BHV-groep, de
veiligheidscoördinator en de
vertrouwenspersonen, hebben een specifieke
plaats in het scholingsbeleid van de school.
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sint Jorisschool Heijendaalseweg 45 6524 SE Nijmegen T:024-3235175 F:024-3240355 E:info@stjorisschool.nl | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||